מכונת האמת השנויה במחלוקת
בין אם אתם בקיאים בבדיקת הפוליגרף ובמהלכה ובין אם לא, ודאי שמעתם על
המחלוקת שיש בבדיקה זו. מכונת הפוליגרף אינה מכונת אמת אלא בסך הכול 'כותבת' את כל
המדדים והסימנים הגופניים בעת תחקור ותשאול אדם לגבי עניין מסוים. מהלך הבדיקה
חשוב מאוד לבירור האמת בנושאים מסוימים אך בגלל אי הדיוק שלו אינו יכול להוות
הוכחה בפני שופט בעניינים פליליים. יש מצבים בהם ניתנת הזכות לגוף מסוים לבצע
בדיקת פוליגרף כאשר בדיקת פוליגרף לעובד היא הנפוצה ביותר.
באיזה מצב ניתן לבצע בדיקת פוליגרף לעובד?
בדיקת הפוליגרף מהווה חלק מהליך מיון לחברות מסוימות ובראשן חברות
ממשלתיות וחברות ביטחוניות. אפשר להבין את הצורך הבסיסי בבדיקת פוליגרף בשלב זה
בגל הרגישות של עבודתן של אותן חברות. מצב בו אדם שמסוכן לביטחון המדינה מגיע
לעבוד במקום כזה למען ריגול או אדם בעל עבר פלילי שעלול להשתמש בכלים של החברה או
בידע שיקבל למטרות שליליות לא מתירות ברירה אלא לחייב אותו בבדיקה.
בכל מצב בו יש חשד שהעובד הפר אמונים או ביצע כל פעולה שלילית שמנוגדת
להסכם בינו לבין החברה, זכותה של החברה להעמיד את העובד לבדיקה. אמנם הזכות לבצע את
הבדיקה מובנת מאליו אך גם כאן החוק מתערב וקובע כי על החברה לבצע שימוע של העובד
ורק לאחר מכן לנקוט בשלבים מחמירים יותר ובבדיקה עצמה. הבדיקה חייבת להתבצע בהסכמת
העובד וגם אם העובד התחייב לפי חוזה העבודה שלו מלכתחילה שהכניסה לעבודה ומהלך
העבודה מחויבים בבדיקות תקופתיות, נדרשת הסכמה מלאה שלו.
חשד לגניבה מהמעסיק מצד העובד
ברגע שעולה חשד שהעובד גנב מהחברה או העסק בו הוא עובד, בפסקי דין
שכבר היו בבתי משפט לא מעט פעמים, בדיקת פוליגרף לעובד אפשרית. החוק מתיק למעסיקים
לבצע בדיקה אך ורק אם עולה חשד לגיטימי שבוצע דבר מרמה ורק אם העובד הסכים לכך.
החוק נשאר מעורפל במכוון בנושא זה כיוון שמצד אחד בית המשפט לא מעוניין בחסור
יכולת לבדוק את אמיתות העובדים אך לא רוצה שתתבצע אפליה או פעילות לא מבוקרת מצד
המעסיקים. בכל מקרה, אסור להפעיל לחץ על הנבדק או כל סוג של סחיטה שתניע אותו לבצע
את הבדיקה בניגוד לרצונו החופשי.
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה